Les conditions et formalités pour prétendre aux indemnités journalières de congé de maternité :

  • Etre une salariée
  • Etre en état de grossesse
  • Etre en congé de maternité

Le montant de la pension est le produit de la rémunération mensuelle moyenne et du taux de validation de la pension.

  • Un certificat d’examen prénatal
  • Un certificat de cessation de travail délivré par l’employeur
  • Un certificat de reprise de travail délivé par l’employeur
  • Un certificat d’accouchement
  • Un certificat de travail délivré par l’employeur
  • Un bulletin de paie délivré par l’employeur
  • Une décision de congé délivrée par l’employeur

Les indemnités représentent le salaire versé par l’employeur à la femme salariée durant son congé. Mais la caisse rembourse dans la limite de 50% cette indemnité à l’employeur lorsque toutes les conditions sont remplies.

L’employeur est tenu de verser à la femme salariée pendant ses congés de maternité, la totalité de son salaire.
Adressez-vous à la structure de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale de votre localité
+ Conditions à remplir

Les conditions et formalités pour prétendre aux indemnités journalières de congé de maternité :

  • Etre une salariée
  • Etre en état de grossesse
  • Etre en congé de maternité
+ Pièces à fournir

Le montant de la pension est le produit de la rémunération mensuelle moyenne et du taux de validation de la pension.

  • Un certificat d’examen prénatal
  • Un certificat de cessation de travail délivré par l’employeur
  • Un certificat de reprise de travail délivé par l’employeur
  • Un certificat d’accouchement
  • Un certificat de travail délivré par l’employeur
  • Un bulletin de paie délivré par l’employeur
  • Une décision de congé délivrée par l’employeur
+ Calcul des indemnités journalières en cas de congé de maternité

Les indemnités représentent le salaire versé par l’employeur à la femme salariée durant son congé. Mais la caisse rembourse dans la limite de 50% cette indemnité à l’employeur lorsque toutes les conditions sont remplies.

L’employeur est tenu de verser à la femme salariée pendant ses congés de maternité, la totalité de son salaire.
Adressez-vous à la structure de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale de votre localité